美敦力EHS政策全解析：核心框架与实践导向

作为全球医疗器械领域的领军企业，美敦力始终将环境、健康与安全（EHS）视为业务发展的核心基石。其EHS政策紧密锚定企业使命、行为准则及EHS愿景，构建了覆盖全价值链的系统化管理体系，旨在通过安全环保的运营实践，统筹保障员工、客户、社区及环境的健康福祉，全面契合全球范围内的EHS合规要求，为企业可持续发展筑牢根基。

一、政策核心宗旨与适用范围

（一）核心宗旨

美敦力EHS政策的核心目的在于将环境健康安全项目的核心原则落到实处，通过企业层面与地区层面的双重标准支撑，确保EHS理念深度融入业务运营全流程，实现合规运营、风险可控、绩效提升与可持续发展的多元目标，彰显企业作为负责任社会公民的担当。

（二）适用范围

本政策具备全域覆盖性，适用对象包括美敦力全球范围内的所有机构与全体员工，同时涵盖为公司提供服务的承包商，以及代表公司开展各类活动的代理商，确保EHS管理无死角、责任全覆盖。

二、美敦力EHS政策核心框架与实施要求

美敦力EHS政策围绕六大核心维度构建完整体系，明确了各领域的行动准则与实施路径，形成“合规为基、改进为要、融合为核”的管理逻辑：

（一）合规先行：筑牢EHS管理底线

合规是EHS管理的前提。美敦力明确承诺，将严格遵守全球范围内所有适用的EHS法律法规、企业内部EHS标准，以及与已识别EHS要素、危害相关的各项承诺要求。为保障合规落地，公司将通过常态化审计、专项核查等多元化措施，对合规情况进行全流程监控，确保各项要求切实落地。

（二）持续改进：驱动EHS绩效升级

美敦力秉持动态提升的EHS管理理念，由EHS部门牵头，协同企业各业务单元制定明确的EHS目标、任务及量化指标。通过建立全周期的绩效跟踪与公开报告机制，持续推动EHS绩效迭代优化。同时，依托标准化的EHS管控措施，培育积极主动的安全文化，引导全员参与EHS改进。从实践来看，美敦力通过绿色运营升级、危险废弃物减排等举措，已实现EHS绩效的显著提升，荣获“年度ESG卓越实践奖”等行业认可。

（三）业务整合：嵌入全价值链管控

美敦力将EHS深度融入商业决策核心，主动统筹员工与社区的健康安全保障，同步推进环境可持续发展实践。具体而言，要求在产品设计、制造、分销等全业务流程及服务环节中，全面嵌入EHS评估机制，从源头降低EHS风险，提升运营过程、产品及包装全生命周期的EHS绩效，强化污染预防成效。这一要求已在企业供应链管理中落地，例如对40余家重点供应商开展环境审计，形成全链条EHS管控合力。

（四）环境与气候变化：践行绿色发展承诺

面对全球气候变化挑战，美敦力聚焦环境影响最小化目标，明确提出多维度绿色举措：通过技术升级与管理优化减少废弃物产生与污染物排放，推行材料重复利用与回收体系，积极推广可再生能源应用（如部署屋顶太阳能发电、采购绿电），降低温室气体排放，强化能源与水资源节约。此前公司完成的废水处理系统升级，已实现危险废弃物减少90%，成为绿色运营的典型实践。

（五）健康与安全：构建全周期保障体系

员工健康与安全是EHS政策的核心关切点。美敦力EHS部门将制定系统化的健康与安全标准，通过持续的危害识别、风险评估与管控措施优化，减少工作场所安全隐患，预防伤害与职业病发生，打造安全健康的工作环境。在公益层面，公司通过“拯救心脏急救公益培训项目”等举措，延伸健康安全保障范围，为员工与社会公众提供急救技能培训，累计覆盖学员超3000人。

（六）沟通与教育：凝聚全员EHS共识

美敦力注重EHS理念的全维度传递，由EHS部门牵头，向员工、客户、股东、供应商、社区及其他利益相关方全面传达本政策内容。同时，依托EHS标准、操作程序及各类资源，为员工落实政策提供全方位支持，通过全公司范围内的最佳实践分享，搭建经验交流平台，推动EHS绩效持续提升。